Подбор сотрудников

1. Организация процесса всегда начинается с детального брифинга с клиентом: тщательно разбираем ваш бизнес, специфику продукта, анализируем целевую аудиторию и реальные задачи будущего сотрудника.

2. Наш рекрутер подробно изучает текущий рынок труда и оценивает уровень сложности подбора под ваши индивидуальные требования.

3. На основе этого анализа рассчитывается окончательная стоимость услуги, формируется точный портрет идеального кандидата и создается вакансия с использованием профессиональных NLP-техников.

4. После согласования всех деталей мы переходим к активному поиску.

5. Мы работаем по всей Украине, предлагая проверенный и системный подбор персонала под ключ.

1. Мы запускаем активный и прямой поиск кандидатов на рынке труда.

2. В процессе отбора принимают участие рекрутер и профильный эксперт по построению отделов продаж.

3. Первичный телефонный скрининг и специализированное анкетирование позволяют быстро отсеять слабых претендентов.

4. Далее мы проводим глубокую диагностику: проверяем реальные кейсы, оцениваем компетенции на практике и обязательно собираем подробную обратную связь с предыдущих мест работы кандидата.

5. Перед передачей резюме заказчику каждый претендент проходит внутреннюю проверку на отсутствие судимостей.

6. На финальное собеседование к вам попадают исключительно проверенные и безопасные кандидаты, которые действительно умеют и хотят продавать.

1. Уже 7 лет мы занимаемся поиском кадров исключительно для коммерческих структур (менеджеры, РОПы, директора по продажам), поэтому знаем о продавцах абсолютно всё.

2. После утверждения финального кандидата, по вашему желанию, мы проводим с ним интенсивное обучение по психологии продаж, работе на звонках и при личных встречах.

3. Сотрудник выходит на работу полностью подготовленным к выполнению KPI с первых недель и сопровождается нами до полной адаптации.

4. Также мы предоставляем железную гарантию 2 месяца на замену: если специалист не подошел — мы бесплатно и оперативно найдем нового.